Duże i "doświadczone" firmy szkoleniowe mają opracowane gotowe materiały szkoleniowe i zatrudniają trenerów, którzy realizują kursy wg tych materiałów. Trener rzadko kiedy jest autorem kursu. Takie podejście ma swoje zalety - w nagłym przypadku bez problemu można znaleźć zastępstwo. Ma też jednak zasadnicze wady: trener nie identyfikuje się z treścią szkolenia i często "odbębnia" po raz kolejny swoje zajęcia. Taka osoba nie jest autentycznym partnerem dla uczestników. Nie akceptujemy takiego podejścia.

Nasz konsultant prowadzący szkolenie jest jednocześnie jego autorem. Sam decyduje o jego kształcie i zawartości merytorycznej. Dzięki temu autentycznie angażuje się w przebieg zajęć, "daje z siebie wszystko", jest w stanie przekazać uczestnikom swoje doświadczenie, sprowokować ich do dyskusji i zarazić swoją pasją. Tak prowadzone kursy dają znacznie więcej korzyści uczestnikom, niż tradycyjne kursy prowadzone przez zwykłych trenerów, i są przez uczestników lepiej oceniane.